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Bewerbungsmappe

Bewerbungsmappe - erste Arbeitsprobe!

Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung händigen Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber Ihre erste Arbeitsprobe aus.
Bewerbung – das bedeutet Werbung in eigener Sache. Es geht darum, Ihre Qualifikation, Ihr Know-How sowie Ihre Persönlichkeit erfolgreich zu vermarkten. Überzeugend gestaltete Bewerbungsunterlagen öffnen Ihnen die Türen zu Vorstellungsgesprächen.
Ziel einer jeden Bewerbung ist die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Eine Bewerbung muß also alles Wichtige über Sie und Ihre Fähigkeiten, über Ihre Motivation sowie Ihr Angebot zur Mitarbeit im Unternehmen aussagen, um bei den Personalverantwortlichen Neugierde an Ihrer Person und Interesse an Ihrer Mitarbeit zu erzeugen.

Anschreiben - Visitenkarte Ihrer Bewerbung!

Mit Ihrem Anschreiben händigen Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber Ihre erste vermeintliche Visitenkarte aus. Das überzeugend formulierte, individuelle und doch paßgenaue Anschreiben soll Sie als Persönlichkeit mit Ihrem Qualifikationsprofil kurz charakterisieren und Ihre Motivation für eine Mitarbeit im Unternehmen unmißverständlich darstellen.

Lebenslauf – Türöffner zum Vorstellungsgespräch!

Ihr Lebenslauf soll Ihre aktuelle berufliche Situation sowie die Entwicklung bis dorthin dokumentieren. Ihr Lebenslauf vermittelt klare unumstößliche Fakten. Bei der Sichtung aller eingehenden Bewerbungen konzentrieren sich Personalverantwortliche überwiegend auf die Kurzanalyse Ihres Lebenslaufs.

Personalverantwortliche analysieren Lebensläufe vor allem unter den zwei Aspekten der Zeitfolge (zeitliche Lücken und Häufigkeit der Arbeitsplatzwechsel) und der Positionsfolge (beruflicher Auf- und Abstieg sowie Berufs- und Arbeitsgebietswechsel).
Die Informationen und Argumente, die für Ihre Person sprechen, müssen schnell und möglichst auf den ersten Blick ins Auge fallen.

Schwierige Lebensläufe - ein Stolperstein?

Heutzutage sind Lebensläufe oft gekennzeichnet durch eine Vielzahl unterschiedlicher Lebensphasen.
Aber auch Lücken im Lebenslauf sowie fehlende oder veraltete Qualifikationen erschweren die überzeugende Darstellung. Doch auch zu viel oder zu hoch qualifiziert zu sein, kann zu einer Hürde werden.
Trotzdem eine überzeugende Bewerbung zu gestalten ist lösbar!

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Literatur zum Thema
 

 
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